Transmission sécurisée de documentsN’attendez pas que le pire vous arrive!
Ensemble, nous pouvons créer des milieux de travail sains, responsables et sécuritaires. Pour cela, il faut faire preuve de diligence raisonnable. En SST, faire preuve de diligence raisonnable pour un employeur, c’est respecter 𝟯 𝗱𝗲𝘃𝗼𝗶𝗿𝘀.
Les 3 devoirs
Les 3 devoirs qui permettent, entre autres, d’éviter :
⚠ des accidents du travail
⚠ des amendes pour l’entreprise et ses représentants
⚠ des peines de prison pour les individus négligents
Mais plus que tout…
⚠ éviter des tragédies humaines
Pour mieux protéger les employés, il est important de comprendre les lignes directrices de la loi. C’est pourquoi Novo vous rappelle les principales caractéristiques des 3 devoirs qui constituent la diligence raisonnable :
- Devoir de prévoyance
- Devoir d’efficacité
- Devoir d’autorité
Devoir de prévoyance
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Devoir d’efficacité
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Devoir d’autorité
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