Transmission sécurisée de documentsVice-présidente ou vice-président • Développement des affaires
Description du poste
Novo SST (« Novo ») est à la recherche d’une ou d’un gestionnaire d’expérience ayant un talent démontré en développement des affaires pour joindre son équipe.
Le VP en développement des affaires agit comme partenaire de confiance et d’influence auprès de la haute direction.
Vous démontrez un esprit vif aimant les défis stratégiques et vous êtes passionné en développement des affaires? Autant d’atouts pour faire de vous notre prochaine ou notre prochain VP en développement des affaires chez Novo.
La personne sélectionnée effectuera les tâches suivantes :
- Élabore les stratégies de développement des affaires et participe au développement de la clientèle
- Joue un rôle-conseil auprès de la direction afin de favoriser la synergie, le développement de marché et le positionnement stratégique
- Identifie et coordonne les processus et procédures à mettre en place afin d’optimiser le développement des affaires et assure le perfectionnement des équipes de développement des affaires et relations à la clientèle
- Initie et prend en charge des occasions d’affaires majeures et accompagne la direction lors de négociations d’ententes stratégiques, de participation aux appels d’offres ou lors des transactions corporatives ayant un niveau de complexité élevé
- Participe à des rencontres clients de conseillers en développement des affaires lorsque jugé pertinent pour la conclusion d’une vente ou la rétention d’un client
- Coordonne les projets organisationnels identifiés aux plans stratégique et annuel et y contribue
- Identifie les priorités d’affaires et les communique aux autres services afin d’assurer la livraison des mandats
- Représente l’entreprise auprès de nouveaux clients ou associations et lors de la mise en place de nouvelles ententes
- Offre une expérience client supérieure tout en prenant en charge la résolution de situations complexes ou d’entente corporative
- Fait connaître les divers avantages des produits et services offerts et explique les obligations contractuelles des parties
- Soutient la personne responsable de l’équipe des relations à la clientèle dans la gestion des ressources humaines
- Entretient une relation de confiance avec la clientèle afin d’en assurer la rétention
Le développement des affaires et les relations à la clientèle, c’est un rôle stratégique pour soutenir la croissance organisationnelle de Novo et de ses partenaires.
Vous êtes la personne qu’il nous faut si :
- Vous démontrez une grande détermination à élaborer et atteindre les objectifs stratégiques
- Vous possédez un bagage d’expérience et un réseau permettant de développer des ententes d’importance et des comptes majeurs
- Vous avez la capacité d’évaluer avec justesse les besoins de la clientèle et les moyens d’y répondre
- Vous souhaitez assurer la collaboration et le maintien de relations harmonieuses avec les employés, les clients et les partenaires de l’organisation
- Vous avez un sens prononcé de l’organisation du travail (rigueur, discipline et suivis)
- Vous avez d’excellentes capacités de travail en équipe, d’analyse et de communication
- Vous faites preuve d’innovation et vous avez la capacité de mobiliser les parties prenantes
- Avoir un minimum de dix (10) ans d’expérience en développement des affaires, dont trois (3) dans un poste similaire
- Avoir une formation de niveau universitaire associée au domaine de l’administration ou du service à la clientèle; toutes combinaisons d’études et d’expérience pertinentes seront considérées
- Aptitudes de planification et d’organisation
- Connaissances de la santé et de la sécurité du travail, du mieux-être et de la gestion des ressources humaines
- Vaste réseau pertinent aux activités du regroupement ainsi qu’une expérience dans le domaine de la construction constituent un atout
- Excellente communication verbale et écrite
- Connaissance de l’anglais [un atout]
- Déplacements et présences événementielles occasionnelles dans les différentes régions du Québec
Nous avons mis en place un milieu de travail d’exception
Conciliation travail et vie personnelle : possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine, flexibilité d’horaire, etc.
Télémédecine et assurance collective payée à 100 % par Novo
Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution de l’employeur
Culture d’entreprise bienveillante (Depuis 2018, Novo est certifié Entreprise en Santé – Élite)
Congé d’anniversaire et possibilité d’achat de vacances supplémentaires
Promotion des saines habitudes de vie, incluant le remboursement des frais d’inscription aux activités physiques
Accès à un programme d’entraînement en ligne et participation à des activités physiques ou sociales en équipe offerts par Novo
Remboursement du transport en commun ou du stationnement
Possibilités d’avancement et de remboursement des frais de perfectionnement professionnel
