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Le bien-être au travail : par où commencer?

La santé au travail est un sujet important qui prend de l’ampleur. Il est cependant difficile de savoir par où commencer. C’est après des années d’utilisation à l’interne que nous vous offrons maintenant nos services en santé et mieux-être afin que vous aussi puissiez bonifier le bonheur de vos employés au travail.

Mais avant tout, il est important de comprendre que la santé est une responsabilité individuelle et collective. Toutes les occasions de bouger, tous les incitatifs et encouragements sont importants au maintien d’un équilibre mental et physique. De plus, la notion de coresponsabilité entre employeur et employés est capitale : le premier soutient intrinsèquement ses employés et les autres doivent y mettre les efforts.

Bon nombre d’employeurs tentent de contrer l’absentéisme et le présentéisme en misant sur la marque employeur, l’attractivité et le bien-être au travail. Pour y arriver, il est important d’outiller vos employés en santé et mieux-être. Notre récente application Être en santé et les services connexes de ce nouveau produit offert aux entreprises sont tout désignés pour vous. Voyez pourquoi…

Des avantages pour tous

De façon conviviale, il est important de lancer des défis d’équipe accessibles à tous. Cependant, pour encourager vos employés à participer à ces activités, celles-ci doivent toucher toutes les sphères du bien-être garantissant un équilibre de vie : activités physiques, habitudes alimentaires, gestion du stress et consultations professionnelles.

Un outil facile d’utilisation vous permet justement d’atteindre votre objectif, d’avoir des employés mobilisés et plus productifs! Être en santéMD permet de motiver vos employés autrement. Les motiver à entretenir leur santé et à poursuivre leurs efforts vers de saines habitudes de vie.

Les autres applications existantes ne visent que des activités physiques. Notre application va au-delà des défis sportifs et permet à tous de participer.

Tant les personnes plus sédentaires que les grands sportifs peuvent donc en profiter!

Facile d’application, pour les employés et les gestionnaires

Pour obtenir des récompenses, les employés peuvent :

  • Bouger, faire de l’activité physique en groupe ou en solo
  • Prendre de bonnes habitudes alimentaires, comme consommer suffisant d’eau et de protéines tous les jours
  • Bien gérer leur stress en prenant du temps pour soi, pour des activités artistique, de la lecture, de la méditation ou des étirements
  • Rencontrer leurs professionnels de la santé

Prendre de telles habitudes permet de les incorporer dans notre mode de vie. Les chances sont ainsi décuplées de vivre en santé et plus longtemps, sur le plan personnel et dans un cadre professionnel. Ce sont là les leviers à un bien-être physique et psychologique de vos employés.

Créer des défis d’équipe est un jeu d’enfants!

Bien conscients du manque de temps de nombreux gestionnaires et du manque de ressources de nos jours, nous nous sommes assurés que l’utilisation de notre outil ne complique en rien votre travail. Ainsi, les administrateurs de l’application peuvent créer des défis d’équipe en quelques clics!

Vous aussi pouvez mobiliser vos employés dès maintenant.

Augmentez la synergie par des défis d’équipe, même à distance!

Des employés en meilleure santé seront plus mobilisés

Quand les employeurs s’investissent pour la santé et sécurité de leurs travailleurs et que leurs employés mettent l’eau au moulin, c’est gagnant-gagnant!

Nous pouvons vous aider, vous soutenir, vous accompagner.

Chez Novo, cet engagement et cette volonté en santé et mieux-être ont mené l’entreprise spécialisée en SST à être certifiée « Entreprise en santé – Élite » depuis 2018. Rien ne serait possible sans l’engagement des gestionnaires et des employés. Nos politiques internes et notre culture d’entreprise portent grandement leurs fruits.

Pour découvrir toutes les fonctionnalités de l’application Web et mobile, téléchargez le dépliant Être en santé, consultez la page Être en santé ou écrivez-nous.

De nombreux avantages s’offrent à vous

  • Tarification adaptée à chacune des entreprises
  • Récompenses en argent (Santédollars) ou en coupons-tirages
  • Possibilité d’inscrire des données dans cinq sphères d’activité diverses afin de répondre aux besoins de tout utilisateur : Activité physique, Habitude alimentaire, Activité de groupe, Professionnel de la santé et Gestion du stress
  • Module de gestion pour la création ou la gestion d’un programme de santé et mieux-être (PSME)
  • Accumulation de données sur la participation des employés
  • Activités et défis d’équipe pour chacune des cinq sphères d’activité

Les récompenses judicieusement choisies vous permettront de garder vos employés mobilisés à long terme. Ces bienfaits ne peuvent mener qu’à du positif, comme une meilleure ou plus grande productivité, une diminution du taux d’absentéisme, une attraction et rétention de la main-d’œuvre. Ces bénéfices ont fait leurs preuves.

Notre application a fait ses preuves

Pour moi, l’application Être en santé est un incontournable dans une entreprise pour promouvoir les bonnes habitudes de vie. Le fait d’être récompensé me permet de maintenir une excellente motivation en tout temps!

Sylvain, Administration

Le fait que mon employeur me récompense avec des Santédollars pour prendre soin de ma santé physique et mentale renforce mon engagement et me démontre qu’il tient à moi! C’est une belle forme de reconnaissance et j’ai pu m’acheter des vêtements et souliers de sports neufs avec le montant que j’ai accumulé en une année d’utilisation!

Marilyne, Ressources humaines

« Valeur ajoutée » sont les deux mots qui me viennent à l’esprit. Personnellement, elle ne m’incite pas à faire plus de sports, mais elle m’incite à ne pas cesser d’en faire, ce qui est tout aussi essentiel!

Martin, Administration

L’application Être en santé permet de valoriser un mode de vie sain qui n’est pas uniquement basé sur la performance. Ça nous fait réaliser l’importance des autres aspects qui composent une vie équilibrée. Elle est facile à utiliser et on s’y retrouve très facilement. La possibilité de l’utiliser autant par le téléphone que par l’ordinateur permet de maintenir la régularité dans la saisie de nos actions. Pour les personnes qui s’entraînent seules comme moi, l’application permet de garder un niveau de motivation élevé afin de suivre et de maintenir la fréquence de mes entraînements.

Denis Lapointe, Olympe

 

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Sources

Novo, Santé et mieux-être, [En ligne], (Consulté le 31 juillet 2021).

Novo, Comment motiver les employés à demeurer en santé, [En ligne], 27 août 2020. (Consulté le 24 février 2021).

 

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Bâtir une société saine en santé mentale

Les bienfaits et retombées de l’activité physique sur la santé mentale ne datent pas d’hier. Ils sont bien documentés par la science et les instances gouvernementales. Par exemple, en septembre 2015, l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) publiait un bulletin intitulé «Bouger pour être en bonne santé… mentale».

Comment motiver les employés à demeurer en santé?

Cette crise sanitaire, cette pandémie et le confinement qui a suivi créeront des problèmes et des besoins en santé. Déjà et rapidement, des gens ont souffert et souffrent. Déjà et rapidement, des cris ont été lancés quant aux problèmes de santé psychologique et physique. Notamment, l’Association des pédiatres du Québec, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et l’Ordre des psychologues du Québec (OPQ) ont sonné l’alarme, dans leur domaine respectif, quant aux impacts futurs.