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S’informer et apprendre sur la santé et sécurité du travail (SST)
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Nombre de PME québécoises optent pour un processus assez classique de la gestion de la performance au travail. En effet, chaque année, le moment tant attendu par certaines personnes et redouté par d’autres arrive : l’évaluation annuelle de rendement.
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Vous est-il déjà arrivé que l’un de vos employés se blesse dans des circonstances banales, que sa lésion tarde à guérir ou qu’elle prenne des proportions hors du commun?
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La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) prévoit de nouvelles dispositions concernant les mécanismes de prévention et de participation en lien avec les chantiers de construction qui sont entrés en vigueur le 1er janvier 2023.
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Il n’est pas toujours évident de distinguer le droit de gestion du harcèlement. Pourtant, il est essentiel d’en saisir les différences afin d’établir de saines pratiques de gestion en entreprise.
En savoir plusIl n’est pas rare qu’une entreprise ait recours à un sous-traitant, c’est-à-dire à une personne morale ou physique qui est chargée d’exécuter un travail ou un ouvrage pour celle-ci. En règle générale, les sous-traitants sont des entreprises ou des particuliers qui effectuent des travaux pour un entrepreneur ou une entreprise dans le cadre d’un projet contractuel.
Lire la suiteLorsque le choix d’un gestionnaire de mutuelles de prévention s’impose, plusieurs aspects doivent être considérés. Souvent oublié, l’accès à un fonds de défense pleinement capitalisé peut faire toute la différence entre les promesses faites par les différents fournisseurs et les réelles économies de cotisations que les mutuelles peuvent vous procurer.
Lire la suiteRécemment, Novo s’est entretenu avec Maître Eve St-Hilaire de Novo Avocats pour en apprendre davantage sur une nouvelle loi concernant le travail forcé ou le travail des enfants, et les obligations imposées aux entreprises.
Lire la suiteLe régime rétrospectif est un mode de tarification réservé aux employeurs de très grande taille en matière de cotisations à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).
Lire la suiteImaginez la scène : Votre employé manipule un couteau à lame rétractable dans l’atelier de fabrication de votre entreprise et se blesse à l’index gauche. Il consulte un médecin sur-le-champ qui retient un diagnostic de lacération profonde. Un arrêt de travail est prescrit. Mais tiendrez-vous pour acquis qu’il s’agit d’un accident du travail?
Lire la suiteLe 7 novembre 2003, la Loi modifiant le Code criminel (responsabilité pénale des organisations) recevait la sanction royale.
Lire la suiteSécurisez vos opérations : Explorez notre guide expert sur le cadenassage et ses implications réglementaires.
Lire la suiteIl est essentiel de promouvoir la civilité en milieu de travail pour maintenir un climat sain et une culture favorable à la santé et à la sécurité psychologiques. La civilité favorise la création de liens plus respectueux et forts entre les individus et cela a un effet positif sur la rétention et la mobilisation des employés.
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