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S’informer et apprendre sur la santé et sécurité du travail (SST)
À lire aujourd'hui
Depuis le 16 juin 2023, des changements au Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) obligent les employeurs du Québec à mettre en place une démarche structurée de prévention afin de réduire l’exposition des travailleurs au bruit.
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Les risques et les facteurs de risques psychosociaux, c’est quoi au juste? Ils font maintenant partie des nouvelles dispositions de la LMRSST. Ils permettent non seulement de démocratiser la santé physique et psychologique – de la vulgariser et d’en parler –, mais s’inscrivent dans une perspective plus large de bien-être au travail.
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En tant qu’employeur, vous n’êtes pas à l’abri de la survenance d’une lésion professionnelle à l’un de vos travailleurs. Bien qu’il appartienne à la CNESST d’assurer le suivi médico-légal de la réclamation et de déterminer les prestations auxquels les travailleurs ont droit, la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) confère aux employeurs des droits leur permettant d’intervenir à différentes étapes du dossier.
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La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) a fait couler beaucoup d’encre depuis son entrée en vigueur. En effet, les employeurs se sont vu attribuer de nouveaux devoirs en matière de santé et de sécurité.
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Les études et les sondages sont concordants : investir en santé et mieux être (SME) n’est plus une dépense, mais un véritable investissement. Un collaborateur en santé n’est pas seulement plus productif, il est également plus engagé, plus créatif et plus épanoui.
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La plupart des causes d’absentéisme au travail, telles que les maladies et blessures, entrainent des absences qui sont de courte durée. Toutefois, il s’avère malheureusement que, dans certains cas, l’invalidité se prolonge et mène à une rupture du lien d’emploi.
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Plusieurs situations imprévues peuvent survenir dans le cadre de gestion des personnes en milieu de travail.
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Il y a trois régimes de tarification à la CNESST. Le régime auquel un employeur appartient influence fortement son taux de cotisation à la CNESST pour une année donnée. Un employeur peut changer de régime d’une année à l’autre en fonction de l’évolution de son dossier à la CNESST.
En savoir plusChaque année, tout employeur inscrit à la CNESST au titre de la santé et de la sécurité du travail (SST) doit produire une Déclaration des salaires de l’année précédente avant le 15 mars. Il doit le faire via le formulaire papier ou en ligne à partir des espaces sécurisés de la CNESST.
Lire la suiteDans les mutuelles basées sur la performance, telles que les Mutuelles à performance Novo, chaque employeur est évalué annuellement puis est classé dans le regroupement équivalant à ses résultats en santé et sécurité du travail (SST), et ce, dès l’adhésion.
Lire la suiteDifférentes circonstances peuvent mener à la fin du lien d’emploi entre les travailleuses et travailleurs et leur employeur. Lors de la terminaison d’emploi, l’employeur a certaines obligations à respecter envers la ou les personnes concernées.
Lire la suiteVous faites affaire avec des travailleurs autonomes pour accomplir certaines tâches ou offrir un service à votre client? Sachez que ces travailleurs autonomes pourraient être des travailleurs au sens de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (ci-après « la loi »).
Lire la suiteContrairement à ce qu’on pourrait croire, le processus de dotation et d’embauche au Québec ne relève pas simplement du droit de gérance de l’employeur. Ce dernier a l’obligation de se conformer à plusieurs lois qui encadrent le monde du travail.
Lire la suiteLa maladie de Lyme, une infection transmise par les tiques, émerge comme un risque préoccupant dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail (SST). Alors que les changements climatiques et l’urbanisation modifient les habitats des tiques, la prévalence de cette maladie augmente, posant des défis particuliers pour les employeurs et les travailleurs.
Lire la suiteAyant comme mission de faire la promotion des droits et obligations en matière de travail et d’en assurer le respect, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) révise et publie ses cibles de « tolérances zéro » tous les quatre ans.
Lire la suiteLes entrepôts et les quais de chargement sont des éléments essentiels dans la chaîne logistique, assurant le flux de marchandises entre les fournisseurs et les clients. Cependant, ces zones de travail sont également des lieux où les risques sont omniprésents.
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