Article publié le 20 mars 2025
La maladie de Lyme, une infection transmise par les tiques, émerge comme un risque préoccupant dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail (SST). Alors que les changements climatiques et l’urbanisation modifient les habitats des tiques, la prévalence de cette maladie augmente, posant des défis particuliers pour les employeurs et les travailleurs.
En particulier, les secteurs touchés sont l’agriculture, la sylviculture, les travaux à l’extérieur et le paysagement. Les employeurs doivent donc intégrer cette réalité dans les pratiques de prévention et de gestion des risques pour minimiser l’exposition à ce risque émergent.
Les tiques sont de petits arachnides qui se nourrissent du sang des animaux et des humains. Elles se trouvent souvent dans des zones boisées ou dans les herbes hautes. Les tiques peuvent porter plusieurs agents pathogènes, dont la bactérie Borrelia burgdorferi, responsable de la maladie de Lyme.
La maladie de Lyme est une infection bactérienne transmise par les tiques. Les symptômes initiaux incluent souvent :
Pour réduire le risque de contraction de la maladie de Lyme, plusieurs mesures peuvent être mises en place :
Après une exposition potentielle aux tiques, il est recommandé de :
Si une tique est trouvée sur la peau, il est crucial de la retirer correctement pour minimiser le risque d’infection. Voici la méthode recommandée :
Il est tout aussi important de connaître les erreurs à éviter lors du retrait d’une tique :
En résumé, la prévention de la maladie de Lyme dans le milieu professionnel nécessite une approche proactive. En informant les travailleurs et travailleuses sur les risques et en mettant en œuvre des mesures de protection appropriées, les employeurs peuvent réduire le risque d’infection et préserver la santé de leurs employés.
Une vigilance continue et des efforts de sensibilisation sont essentiels pour minimiser les impacts de cette maladie sur le lieu du travail.
Sources
Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), Prévention au travail. Vol. 35/2. Été 2022. Ce qu’il faut savoir sur la maladie de Lyme. Page 42. [En ligne].
Gouvernement du Canada, Maladie de Lyme : Symptômes et traitement. Mise à jour le : 20 janvier 2025. [En ligne].
Gouvernement du Québec; Portail Santé Montérégie, Maladie de Lyme. 2025. [En ligne].
Institut national de santé publique du Québec (INSPQ), Maladies transmises par les tiques. Mise à jour le : 19 juin 2024. [En ligne].
Le bruit est l’une des nuisances les plus courantes pour la santé de vos employés. En effet, le tiers des salariés sont généralement exposés à des niveaux sonores dangereux sur leur milieu de travail. Sur une journée de travail d’environ 8 heures, les bruits gênants peuvent rapidement devenir nocifs ou agressants pour l’individu. Cela peut se répercuter sur sa capacité auditive et même sur sa santé mentale.
Cette crise sanitaire, cette pandémie et le confinement qui a suivi créeront des problèmes et des besoins en santé. Déjà et rapidement, des gens ont souffert et souffrent. Déjà et rapidement, des cris ont été lancés quant aux problèmes de santé psychologique et physique. Notamment, l’Association des pédiatres du Québec, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et l’Ordre des psychologues du Québec (OPQ) ont sonné l’alarme, dans leur domaine respectif, quant aux impacts futurs.