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Dans les mutuelles basées sur la performance, telles que les Mutuelles à performance Novo, chaque employeur est évalué annuellement puis est classé dans le regroupement équivalant à ses résultats en santé et sécurité du travail (SST), et ce, dès l’adhésion.

Contrairement à ce qu’on pourrait croire, le processus de dotation et d’embauche au Québec ne relève pas simplement du droit de gérance de l’employeur. Ce dernier a l’obligation de se conformer à plusieurs lois qui encadrent le monde du travail.

La maladie de Lyme, une infection transmise par les tiques, émerge comme un risque préoccupant dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail (SST). Alors que les changements climatiques et l’urbanisation modifient les habitats des tiques, la prévalence de cette maladie augmente, posant des défis particuliers pour les employeurs et les travailleurs.

Ayant comme mission de faire la promotion des droits et obligations en matière de travail et d’en assurer le respect, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) révise et publie ses cibles de « tolérances zéro » tous les quatre ans.

Le changement climatique, principalement causé par l’augmentation des gaz à effet de serre dans l’atmosphère attribuable aux activités humaines, comme la combustion des combustibles fossiles et la déforestation, est l’un des défis les plus pressants de notre époque, engendrant des transformations profondes dans l’environnement qui touchent directement la vie quotidienne.

L’absentéisme en milieu de travail cause d’innombrables maux de tête aux gestionnaires d’entreprises. Chaque absence a un impact important sur les opérations des organisations, principalement chez les entreprises de petite taille.

Alors que plusieurs entreprises québécoises, petites ou moyennes, voient leurs marchés se développer à l’échelle internationale au fil des dernières décennies, il est important de déterminer la portée de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) dans les différents cas qui peuvent survenir en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.

Il n’est pas rare qu’une entreprise ait recours à un sous-traitant, c’est-à-dire à une personne morale ou physique qui est chargée d’exécuter un travail ou un ouvrage pour celle-ci. En règle générale, les sous-traitants sont des entreprises ou des particuliers qui effectuent des travaux pour un entrepreneur ou une entreprise dans le cadre d’un projet contractuel.