Blogue

C’est ça, Novo

Novo, c’est la promesse de vous offrir des services intégrés en matière de santé et sécurité du travail (SST), de mieux-être et de ressources humaines de la plus haute qualité. C’est aussi vous offrir les mutuelles de prévention les plus performantes pour votre organisation.

Au cœur de nos services, cinq valeurs nous poussent de jour en jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour vous soutenir dans l’atteinte de vos objectifs.

Nos cinq valeurs, notre promesse

L’intégrité guide nos pratiques et relations afin de vous offrir la plus totale satisfaction. De par son engagement, notre équipe d’experts est dévouée à vous accorder les meilleurs services en matière de SST, de ressources humaines et de mieux-être. Tout cela s’accomplit grâce à une relation de confiance bâtie entre votre organisation et nos experts; une complicité qui génère l’innovation au sein de votre entreprise et, par le fait même, optimise sa rentabilité.

Les cinq valeurs de Novo

  1. Intégrité : L’intégrité est la valeur d’assise de notre organisation. Incarnée par nos employés, elle se traduit par l’authenticité, l’honnêteté et la transparence. Elle guide nos pratiques professionnelles et nos relations avec nos partenaires et notre communauté.
  2. Satisfaction client : Dans notre pratique, la satisfaction client est au cœur de nos préoccupations quotidiennes. c’est écouter en vue de transmettre notre savoir pour faire avancer une cause : le développement d’une organisation en réponse aux besoins de nos clients. Chez Novo, la satisfaction client nous motive à nous dépasser et à nous engager pour tous nos clients.
  3. Engagement : L’engagement, c’est la passion pour la cause. L’engagement se constate par l’attitude positive, l’envie de se dépasser, mais surtout par le goût du service. L’engagement, c’est aussi la volonté d’exceller, c’est la passion de réussir pour nous et pour nos clients.
  4. Complicité : La complicité est au centre de notre prestation de service. Agir, avec authenticité, dans le champ des ressources humaines et de la [SST], c’est avant tout être complice, coopératif et empathique et avoir la volonté sincère d’aider.
  5. Rentabilité : La rentabilité est la pierre angulaire pour assurer notre pérennité, le mieux-être de nos employés et l’optimisation des services rendus à notre clientèle. L’innovation* se concrétise par une saine gestion financière.

*L’innovation fait partie intégrante de la vision de Novo, car nous évoluons et innovons grâce à nos services juridiques (Novo Avocats), nos services en santé et mieux-être (Être en santéMD), nos services de formation en ligne (Novo Studio) et bien plus encore.

Ces valeurs profondément ancrées dans l’approche de Novo se reflètent dans la qualité de nos services pour vous offrir des résultats à la hauteur de vos performances.

Vidéo sans voix : https://youtu.be/6M7K-YYwzF4

Poursuivre votre lecture

Tous les articles
2/3 Retour au travail après une lésion professionnelle

Dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail (SST), un travailleur ayant subi une lésion professionnelle a droit à différents services. Ces derniers sont adaptés en fonction de la nature et de la gravité de la lésion survenue.

Prise en charge de la prévention au sein de votre entreprise

Comme employeurs, la prise en charge de la prévention se veut un incontournable! En misant sur celle-ci, vous vous assurerez que vos employés puissent travailler dans un milieu sain pour leur santé et leur sécurité.