Transmission sécurisée de documentsReconnaissance au travail – Risques psychosociaux au travail
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La reconnaissance au travail peut être témoignée de plusieurs façons et provenir de différentes sources, puisqu’elle relève autant des individus que des processus organisationnels. Dans tous les cas, les marques de reconnaissance permettent aux individus de se sentir valorisés et contribuent à augmenter leur motivation au travail et à améliorer leur bien-être psychologique.
Contenu
- Définition et manifestations de la reconnaissance
- Impacts de la reconnaissance en milieu de travail
- Présentation des types de reconnaissance
- Évaluation du niveau de reconnaissance dans l’organisation
- Meilleures pratiques de reconnaissance
