En 2018, et avec un grand plaisir, Novo a été retenu à titre de finaliste pour le Prix reconnaissance conciliation travail-famille.
Ce prix, remis par le ministère de la Famille du Québec et le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ), vise à rendre « hommage aux organisations qui facilitent la conciliation des responsabilités familiales et professionnelles de leur personnel ».
Sans aucun doute, la candidature de Novo, dans la catégorie « 50 employés et plus », s’est distinguée grâce à la vision de l’entreprise d’offrir un environnement de travail stimulant pour les employés. Dans ce sens, il est primordial que chaque membre de l’équipe de Novo soit heureux de venir travailler tous les matins. C’est pourquoi plusieurs initiatives ont été prises afin de concilier la vie professionnelle, familiale et personnelle. D’ailleurs, celles-ci visent aussi à favoriser la performance, l’épanouissement et le bien-être des employés.
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En lien avec l’article 39 du Règlement sur les mécanismes de prévention et de participation en établissement (RMPPÉ), des changements importants viennent d’être communiqués à tous les employeurs du Québec concernant la formation obligatoire en santé et en sécurité (CSS) du travail en entreprise.
Novo obtient le Lauréat de la catégorie « Entreprise de service – Petites et moyennes entreprises » du Prix Distinction décerné par le Groupe Entreprises en santé