Transmission sécurisée de documentsNovo : finaliste au Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2018
En 2018, et avec un grand plaisir, Novo a été retenu à titre de finaliste pour le Prix reconnaissance conciliation travail-famille.
Ce prix, remis par le ministère de la Famille du Québec et le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ), vise à rendre « hommage aux organisations qui facilitent la conciliation des responsabilités familiales et professionnelles de leur personnel ».
Sans aucun doute, la candidature de Novo, dans la catégorie « 50 employés et plus », s’est distinguée grâce à la vision de l’entreprise d’offrir un environnement de travail stimulant pour les employés. Dans ce sens, il est primordial que chaque membre de l’équipe de Novo soit heureux de venir travailler tous les matins. C’est pourquoi plusieurs initiatives ont été prises afin de concilier la vie professionnelle, familiale et personnelle. D’ailleurs, celles-ci visent aussi à favoriser la performance, l’épanouissement et le bien-être des employés.
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Tous les articlesL’adoption du projet de loi no 59 (PL-59) sème des questions dans de nombreuses entreprises québécoises. C’est pourquoi nos experts vous proposent de faire le point sur la nouvelle réglementation lors d’un webinaire gratuit exclusif à nos clients et partenaires.
Environnement de travail sain et sécurisant, attractivité et rétention de la main-d’œuvre, réduction des coûts : les bénéfices d’une culture organisationnelle orientée vers la santé et la sécurité des employés sont indéniables. D’où l’importance pour les dirigeants d’entreprises d’y accorder une attention particulière afin de prévenir les accidents du travail et améliorer le bien-être des employés, tant au bureau, à l’usine, qu’à la maison.
