Les changements de saison rythment les mesures et sujets de prévention en santé et sécurité du travail (SST). Dès que l’hiver s’installe, nos déplacements routiers, cyclistes et piétonniers forcent tous les usagers à être plus vifs.
Employeurs et employés doivent être alertes et être sensibilisés aux accidents du travail. En réalité, ils doivent le faire en permanence. Neige mouillante, pluie verglaçante, grésil consistant, refroidissement, etc., autant de mélanges de précipitations qui peuvent nuire aux travailleurs dans leurs déplacements.
Le mot d’ordre doit être lancé de la part des employeurs : sensibiliser leurs employés lors de tels déplacements à l’extérieur. Les accidents du travail surviennent sans le savoir; la prévention est indispensable et toujours gagnante pour diminuer le nombre d’accidents.
Il est à noter que Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a inscrit les chutes de même niveau dans les « risques priorisés ». Cette décision a été prise « à la suite de l’analyse des données sur les lésions professionnelles, de la consultation de plusieurs organismes et de la planification des travaux réglementaires ». Autant les déplacements en voiture peuvent être ardus, autant ils peuvent l’être à pieds. D’ordre général, les chutes sur la glace sont en augmentation dans les régions de Montréal et de Laval (La Presse, 22 février 2019).
Ci-dessous, quelques trucs et astuces pour aider les employeurs et les employés à prendre de bonnes décisions lors de déplacements à l’extérieur en hiver :
De leur côté, les employés moins à risque font partie d’un projet-pilote que le CIUSSS a mis en place. Toujours selon le CIUSSS, ce sont 350 chutes qui se sont produites en 2018, dont certaines ont eu des conséquences majeures.
Une chute de même niveau peut provoquer des blessures mineures et graves, incluant :
• Entorses
• Foulures
• Fractures
• Commotions cérébrales
• Traumatismes crâniens
Pour éviter pareille conséquence, il va sans dire que les employeurs ont des obligations à remplir et seront les porte-étendards du dossier de prévention. Par exemple, vous, comme employeur, devez « identifier, contrôler et éliminer les dangers pour vos travailleurs » et « informer vos travailleurs des risques liés à leur emploi ». Nous vous invitons à (re)prendre connaissance de l’infographie Obligations des employeurs sur le site de Novo pour toutes les informations.
Pour leur part, les travailleurs aussi ont des obligations, comme de lire le programme de prévention. De plus, ils doivent prendre les moyens requis pour protéger leur santé, leur sécurité et celles de leur entourage en milieu de travail. Pour consulter plus d’obligations, ils peuvent accéder à cette autre infographie, Obligations des travailleurs.
Comme clients de Novo, vous accédez aux fiches de prévention pertinentes, comme Exposition au froid et Chute de plain-pied, dans votre Espace client. Pour leur part, les abonnés de Novo Studio ont la chance de (re)visionner la capsule Chute de plain-pied, une de nos capsules en ligne disponibles en 3 langues.
Sources
Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) « Chute de même niveau », [En ligne], (Consulté le 5 décembre 2019).
CNESST « Risques priorisés », [En ligne], (Consulté le 5 décembre 2019).
Le Journal de Québec « Crampons obligatoires pour les employés du CIUSSS afin de réduire les chutes », [En ligne], 13 novembre 2019. (Consulté le 5 décembre 2019).
La Presse « Nette augmentation du nombre de chutes sur la glace à Montréal et Laval », [En ligne], 22 février 2019. (Consulté le 9 décembre 2019).
Novo « Les obligations de l’employeur », [En ligne], 10 août 2018. (Consulté le 10 décembre 2019).
Novo « Les obligations du travailleur », [En ligne], 10 août 2018. (Consulté le 10 décembre 2019).
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Un accident du travail se produit, quoi faire? En santé et sécurité du travail (SST), quelles sont les étapes à suivre, dans quel ordre doit-on faire les choses? Un accident peut survenir à tout moment sur les lieux du travail. Si un ou plusieurs de vos employés en sont victimes pendant l’exécution de leurs tâches, à titre d’employeur, vous avez des responsabilités.
Plusieurs lois et règlements en matière de santé et sécurité du travail (SST) existent afin de protéger les travailleurs.