Depuis sa création, Novo prône les saines habitudes de vie auprès de ses employés. C’est pourquoi, depuis le début de l’année 2016, l’entreprise s’est investie dans la certification « Entreprise en santé – Élite » du Groupe entreprises en santé. Pour l’obtention de cette certification, Novo a mis en place un comité de santé et du mieux-être (CSME) ainsi qu’une application interne, nommée Être Novo, laquelle vise à sensibiliser et à motiver ses employés à adopter et à conserver de saines habitudes de vie en échange de récompenses.
Le 26 octobre 2016, avec grand honneur, deux employées et membres de la direction – Mmes Esther Bergeron, alors directrice générale adjointe, et Marie-Ève Côté, alors directrice des ressources humaines, ont reçu au nom de Novo le Prix Distinction 2016 (catégorie « Saines habitudes de vie et gestion du stress ») décerné par le jury du Groupe entreprises en santé.
Novo est récompensé pour la création et la mise en place de son programme Être Novo, lequel remporte un franc succès auprès des employés de par sa simplicité d’utilisation et ses récompenses motivantes
Pour vous aiguiller en toute simplicité, Novo vous propose 4 conseils pour assurer la meilleure performance de votre entreprise.
Environnement de travail sain et sécurisant, attractivité et rétention de la main-d’œuvre, réduction des coûts : les bénéfices d’une culture organisationnelle orientée vers la santé et la sécurité des employés sont indéniables. D’où l’importance pour les dirigeants d’entreprises d’y accorder une attention particulière afin de prévenir les accidents du travail et améliorer le bien-être des employés, tant au bureau, à l’usine, qu’à la maison.