Depuis sa création, Novo prône les saines habitudes de vie auprès de ses employés. C’est pourquoi, depuis le début de l’année 2016, l’entreprise s’est investie dans la certification « Entreprise en santé – Élite » du Groupe entreprises en santé. Pour l’obtention de cette certification, Novo a mis en place un comité de santé et du mieux-être (CSME) ainsi qu’une application interne, nommée Être Novo, laquelle vise à sensibiliser et à motiver ses employés à adopter et à conserver de saines habitudes de vie en échange de récompenses.
Le 26 octobre 2016, avec grand honneur, deux employées et membres de la direction – Mmes Esther Bergeron, alors directrice générale adjointe, et Marie-Ève Côté, alors directrice des ressources humaines, ont reçu au nom de Novo le Prix Distinction 2016 (catégorie « Saines habitudes de vie et gestion du stress ») décerné par le jury du Groupe entreprises en santé.
Novo est récompensé pour la création et la mise en place de son programme Être Novo, lequel remporte un franc succès auprès des employés de par sa simplicité d’utilisation et ses récompenses motivantes
C’est avec honneur que notre président-directeur général, M. René Boivin, a reçu au nom de Novo le trophée de finaliste à titre d’«Employeur de l’année» 2018 pour le concours des Mercuriades.
L’adoption du projet de loi no 59 (PL-59) sème des questions dans de nombreuses entreprises québécoises. C’est pourquoi nos experts vous proposent de faire le point sur la nouvelle réglementation lors d’un webinaire gratuit exclusif à nos clients et partenaires.