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Prise en charge de la prévention au sein de votre entreprise

Comme employeurs, la prise en charge de la prévention se veut un incontournable! En misant sur celle-ci, vous vous assurerez que vos employés puissent travailler dans un milieu sain pour leur santé et leur sécurité.

À ce sujet, il existe plusieurs façons de bien prendre en charge la prévention au sein de votre entreprise. Améliorer votre dossier en santé et sécurité du travail (SST) vous permettra de diminuer vos cotisations annuelles à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), mais surtout de garder votre main-d’œuvre active et au travail.

Des moyens, de l’efficacité, de la prévention!

Voici donc les éléments essentiels pour une prise en charge efficiente de la prévention :

  • Avoir un engagement clair de la haute direction et des gestionnaires en élaborant une politique bien définie en matière de prévention
  • Désigner des personnes responsables de la SST au sein de l’entreprise, dans chaque établissement que vous possédez. Ces personnes veilleront à noter chacun des risques, en vue de les contrôler et/ou éliminer sur les lieux de travail
  • Identifier les dangers et risques en entreprise, en plus d’assurer une prise en charge par les personnes responsables nommées dans leur rôle
  • Informer tous vos employés des risques liés à l’emploi et aux responsabilités dès leur embauche. En plus, les renseigner sur la possibilité d’être assignés temporairement à d’autres tâches advenant le cas où la situation se présenterait
  • Donner de la formation à vos employés en matière de SST
  • Réaliser des activités connexes (inspection, règles internes, méthodes de travail, procédures de travail) afin de contrôler ou éliminer les risques présents
  • Conscientiser vos employés à protéger leur santé, leur sécurité et leur intégrité physique et psychologique, de même que celles des collègues de travail
  • Veiller à bien documenter les règles, politiques, procédures de travail élaborées dans le but de clarifier tous les aspects de la prévention
  • Prendre connaissance des enquêtes et rapports d’accidents qui pourraient vous aider dans la prise en charge de la prévention en entreprise :
    • Comme employeurs, vous pourrez ainsi éviter de reproduire les erreurs du passé
    • Vous pouvez aussi accéder à différents rapports d’informations que la CNESST a rendus publics par le passé. Ceux-ci vous permettront de valider quels accidents sont survenus dans votre industrie et comment vous pouvez contrôler les risques qui y sont associés
  • Offrir à tous vos employés les accessoires, outils et autres équipements de protection individuels (EPI) obligatoires dans l’exécution des tâches au quotidien
  • Mettre sur pied un comité de santé et de sécurité (CSS) dans l’entreprise. Toutes les parties – employés et employeurs – doivent y être représentées. Par la suite, constituer une équipe de secouristes sur les lieux de travail et voir au bon nombre de trousses de premiers soins requises dans l’entreprise
  • Adhérer à une mutuelle de prévention. Cette avenue favorisera la prévention au sein de votre entreprise et renforcera sa prise en charge. De plus, ce regroupement d’employeurs vous permettra de réaliser des économies notables sur vos cotisations annuelles à la CNESST
  • Recevoir du soutien et des conseils appropriés tout au long de vos démarches de prévention en entreprise de la part, entre autres, de votre gestionnaire de mutuelles ou de la CNESST
  • Recevoir de la formation et de l’information en matière de SST, et ce, auprès d’organismes reconnus ou de votre gestionnaire de mutuelles de prévention
  • Sachez qu’une application mobile en secourisme (payante), à télécharger sur l’App Store et Google Play, est disponible sur le site Internet de la CNESST. Entre autres, « elle vise à soutenir les secouristes dans leurs interventions en cas de problèmes médicaux ou traumatiques sur les lieux de travail »

Comme vous le voyez, plusieurs éléments permettent d’assurer la meilleure prise en charge possible de la prévention. Sachez que plus la prise en charge sera sérieuse et complète, plus votre entreprise en sortira gagnante. Et plus vos employés pourront s’y épanouir et y travailler dans un milieu sain et sécuritaire.

En complément de ce sujet, nous vous rappelons la publication de l’article de blogue Quelles sont les obligations de l’employeur et de l’employé en matière de SST?, disponible dans le site de Novo. Également, vous pouvez consulter l’article Les meilleures pratiques : les visites de votre conseiller en prévention. Aux abonnés de Novo Studio, visualisez les différentes capsules de formation requises!

Sources :

Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST). « Prévention et sécurité », [En ligne]. [cnesst.gouv.qc.ca/fr/prevention-securite] (Consulté le 28 février 2018).

CNESST. « Application Secourisme en milieu de travail », [En ligne]. [cnesst.gouv.qc.ca/fr/service-clientele/applications-outils/application-secourisme-en-milieu-travail] (Consulté le 21 mars 2018).

Publications Québec « Légis Québec : Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnel », [En ligne], mis à jour au 30 novembre 2017. [http://legisquebec.gouv.qc.ca/fr/ShowDoc/cs/A-2.1] (Consulté le 28 février 2018).

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