Gestion RH : l’importance d’être bien accompagné

Notre mission est simple : celle de vous accompagner dans la gestion de vos ressources humaines en vous offrant un service clés en main, personnalisé selon vos besoins. Que ce soit pour mobiliser, développer ou gérer vos équipes, et bien plus encore, nos professionnels Novo vous fourniront de judicieux conseils qui vous permettront de vous distinguer comme employeur.

Ces nouveaux services-conseils en ressources humaines s’intègrent très bien à la mission de Novo :

« Accompagner les entreprises, avec professionnalisme et passion, en proposant des solutions distinctives, intégrées et performantes en SST afin de permettre à notre clientèle de créer des milieux de travail sains, responsables et sécuritaires. »

Novo, complice de vos bonnes pratiques RH

Des cinq valeurs Novo, la complicité s’inscrit parfaitement dans notre volonté de miser sur l’accompagnement auprès des organisations qui ont des besoins en gestion des ressources humaines (RH).

L’objectif qui nous habite et nous anime se traduit par l’accompagnement personnalisé offert ainsi que les services clés en main que nous proposons à nos clients.

Voici différents sujets que nous pouvons explorer avec vous afin d’identifier des outils pertinents et de vous conseiller sur le plan des RH :

• Recrutement, accueil et intégration du personnel
• Conditions et relations de travail
• Normes du travail et lois applicables
• Bien-être au travail, santé et mieux-être
• Politiques, codes et manuels d’employés
• Gestion du rendement et de la performance
• Gestion des bonnes pratiques RH

Des forfaits adaptés à vos besoins RH

Le soutien de notre équipe RH certifiée permet de répondre aux défis actuels et futurs des entreprises pour mieux les faire rayonner. Nos forfaits sont adaptés à la réalité des PME et les services offerts répondent aux exigences législatives et aux meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.

À cet égard, par exemple, en vertu de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST), plusieurs éléments en SST ont été revus et modifiés. Les risques psychosociaux y figurent notamment, et toute notre équipe RH s’y connaît sur ce sujet très précis et peut soutenir les employeurs à se conformer à la loi.

Rendez-vous sur l’article de blogue Novo consacré aux cinq risques psychosociaux en savoir plus sur le sujet, ou encore demandez vos fiches-conseils gratuitement.

L’équipe RH de Novo prête à vous répondre

Votre organisation est curieuse d’en savoir davantage? Il est possible de demander une soumission en remplissant un formulaire directement sur notre site Web.

Vous pouvez aussi communiquer avec l’équipe RH au relationsclientele@novosst.com pour des réponses à vos interrogations et profiter de l’éventail des forfaits disponibles.

Cette équipe de généralistes RH vous fera économiser en temps et tranquillité d’esprit et vous permettra de gagner en efficacité.