Harcèlement au travail – Entreprises de compétence fédérale

Tout le monde souhaite retrouver un climat de confiance, d’entraide et de collaboration dans son milieu de travail. En fait, tout travailleur a droit à un milieu de travail exempt de harcèlement. Le harcèlement peut mener à des problèmes de santé psychologique et physique, et affecter l’ensemble d’une organisation de façon durable. C’est pourquoi il faut savoir le reconnaître et faire sa part pour le prévenir.

Clientèle visée

Tous les employés d’organismes gouvernementaux et paragouvernementaux de compétence fédérale.

Contenu

• Introduction
• Quʼest-ce que le harcèlement?
• Droits de gérance ou harcèlement?
• Conflit ou harcèlement?
• Les conséquences du harcèlement
• Prévenir le harcèlement
• Déposer une plainte
• Conclusion

Objectifs

• Reconnaître et démystifier le harcèlement
• Savoir identifier les façons dont le harcèlement peut se manifester
• Connaître la réglementation et les responsabilités de chacun
• Distinguer le harcèlement des autres situations
• Connaître les conséquences du harcèlement
• Reconnaître les facteurs de risques et connaître les façons de prévenir le harcèlement
• Savoir comment déposer une plainte