Harcèlement psychologique et sexuel

Tout le monde souhaite retrouver un climat de confiance, d’entraide et de collaboration dans son milieu de travail. En fait, tout travailleur a droit à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique ou sexuel. Le harcèlement peut mener à des problèmes de santé psychologique et physique, et affecter l’ensemble d’une organisation de façon durable. C’est
pourquoi il faut savoir le reconnaître et faire sa part pour le prévenir.

Clientèle visée

Les employeurs et employés de toutes entreprises.

Contenu

• Introduction
• Qu’est-ce que le harcèlement psychologique et sexuel?
• Droits de gérance ou harcèlement psychologique?
• Conflit ou harcèlement psychologique?
• Les conséquences du harcèlement psychologique
• Prévenir le harcèlement
• Déposer une plainte : à quoi s’attendre
• Conclusion

Objectifs

• Reconnaître et démystifier le harcèlement psychologique et sexuel
• Savoir identifier les façons dont le harcèlement peut se manifester
• Connaître la réglementation et les responsabilités de chacun
• Distinguer le harcèlement des autres situations
• Connaître les conséquences du harcèlement
• Reconnaître les facteurs de risques et connaître les façon de prévenir le harcèlement
• Savoir comment déposer une plainte et à quoi s’attendre lorsqu’on le fait