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Notre boîte à outils vous permet d’être bien informés, notamment sur les dates importantes de la CNESST, les lois et règlements ainsi que les liens vers des ressources externes utiles à connaître. Pour en savoir plus, consultez notre foire aux questions.
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Modernisation du régime SST (PL59) Processus d’embauche Novo Actuariat Administration Gestion des réclamations PréventionAssignation temporaire
L’assignation temporaire consiste à offrir temporairement au travailleur des tâches qui respectent ses limitations fonctionnelles. Ces tâches doivent être préalablement autorisées par le médecin traitant à l’aide du formulaire d’assignation temporaire.
L’employeur peut maintenir le lien d’emploi avec le travailleur et ainsi faire un meilleur suivi de sa lésion. Il peut aussi compter sur des ressources d’expérience. Le fait d’assigner temporairement un travailleur représente des économies substantielles à long terme sur votre taux de cotisation CNESST.
Ce processus sert à maintenir le lien d’emploi et à favoriser le processus de réadaptation d’un travailleur.
Il s’agit de tout travail qui relève des compétences du travailleur.
Vous pouvez assigner le travailleur à ces tâches selon son horaire de travail normal à moins que le médecin traitant n’émette des restrictions au sujet de l’horaire de travail.
