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S’informer et apprendre sur la santé et sécurité du travail (SST)


Précédemment, nous avons parlé dans les premier et deuxième articles respectivement d’assignation temporaire et de types de réadaptation. Novo clôt donc sa série sur la gestion du retour au travail en élaborant sur l’obligation d’accommodement raisonnable et d’emploi convenable.

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Le mercredi 7 avril 2021, la CNESST a publié un communiqué exigeant, dès le 8 avril, le port du masque de procédure en tout temps à l’intérieur des milieux de travail. Cette mesure a pour but de contrer la propagation de la COVID-19 et de ses variants, tout en luttant contre la 3e vague. Au cours des prochains jours, des inspecteurs de la CNESST risquent d’être fort présents dans les entreprises. De plus, au sein même des entreprises, les employeurs devraient réaliser plus d’inspections pour s’assurer du respect de ces nouvelles mesures. Cela dit, en septembre 2020, le gouvernement du Québec, de concert avec la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), a parlé de dépêcher plus d’inspecteurs sur les lieux de travail.

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Une récente étude de la BBC, qu’Infopresse a reprise, démontre l’importance du rôle des émotions dans l’apprentissage des contenus présentés. Novo Studio a choisi d’utiliser l’animation comme élément distinctif afin de générer des émotions – de l’humour – et de les transmettre aux apprenants.

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Plusieurs lois et règlements en matière de santé et sécurité du travail (SST) existent afin de protéger les travailleurs.

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Dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail (SST), un travailleur ayant subi une lésion professionnelle a droit à différents services. Ces derniers sont adaptés en fonction de la nature et de la gravité de la lésion survenue.

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Les travailleurs, tout comme les employeurs, ont des obligations en matière de santé et sécurité du travail (SST). La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail les énumère sur son site Web.

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Dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail (SST), un travailleur ayant subi une lésion professionnelle a droit à différents services. Ces derniers sont adaptés en fonction de la nature et de la gravité de la lésion survenue.

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En matière de santé et de sécurité du travail (SST), les employeurs sont dans l’obligation de produire divers documents. L’un d’entre eux concerne la Déclaration des salaires.

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